zxcc 发表于 2010-11-8 4:10:00
 

          我朋友是大润发超市的供货商,

以下是他亲诉;

我聘请的导购员与产品厂家签订了正式的劳动合同,其责任主要是帮助厂家促销产品,与大润发不存在任何劳资关系,但是大润发超市为了节省人力成本,不聘请理货员,整天安排我们的导购人员加班加点的为其理货盘点,几乎所有的产品都要他们去负责,真正用在我们产品促销上的工作时间非常少,对此做法,很多供货商家非常不满。我们对自己的导购员几乎没有任何支配权,对这种不合理的做法,我们同超市方进行了多次交涉,但是超市方以导购员要服从他们的管理为由,蛮横拒绝。因为导购员的实际工作对产品销售没有什么作用,我们现在想辞退导购员,但是也被超市方百般刁难,还私自从厂家销售货款中扣发导购员工资。大润发超市还强迫导购员签订一份声明,主要内容是承认自己跟超市没有任何劳动关系,属于厂家员工,既然这样,为什么我们对导购员的工作没有任何考核和安排的权利,一切都是大润发超市说了算。
……

 
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